Bei der Auswahl von Fondsmanagern sind die drei wichtigsten Eigenschaften: Persönlichkeit, Persönlichkeit, Persönlichkeit.
Richard Elden, Grosvenor Capital Management
Integrität und Qualität von Entscheidungen lassen sich nicht aus Lebensläufen und Hochglanzprospekten entnehmen. Nutzen Sie Verhaltensdaten, um tatsächliche Fähigkeiten von reinem Glück zu unterscheiden. Sehen Sie, wie kompatibel Manager mit Ihren Zielen sind, und erkennen Sie Warnsignale bereits im Voraus.
Vereinfachen Sie Ihre Suche nach den richtigen Professionals mit einem System, das Ihnen die Arbeit abnimmt. Legen Sie fest, welche Qualitäten für Sie wichtig sind, und entdecken Sie den richtigen Kandidaten mit Hilfe prädiktiver Daten. Entscheiden Sie mit Zuversicht, auf Grundlage eines systematischen Vergleichs der wichtigsten Kriterien.
Änderungen der Fondsgröße, der Marktbedingungen oder der Teamdynamik können zu unerwünschten Verschiebungen in der Entscheidungsfindung führen. Vermeiden Sie Stildrift und Abweichungen vom Mandat durch einfach umsetzbares Monitoring.
Mit einem einzigen Klick können Sie einzelne Professionals oder ganze Teams zur Teilnahme einladen.
Die Teilnehmer führen eine automatisierte 30-minütige Erhebung mit interaktiven Fragen und Entscheidungsszenarien durch.
Algorithmen vergleichen jeden Professional und jedes Team mit Ihren Anforderungen.
Das übersichtliche Ergebnis-Dashboard zeigt Ihnen, wie gut einzelne Kandidaten oder Teams Ihren Kriterien entsprechen. Einfache Vergleiche für zielsichere Auswahl der Top-Kandidaten.
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