Wählen Sie die richtigen Professionals und Teams
Treffen Sie erfolgreiche Auswahlentscheidungen mit Verhaltensdaten und -prognosen.
Bei der Auswahl von Fondsmanagern sind die drei wichtigsten Eigenschaften: Persönlichkeit, Persönlichkeit, Persönlichkeit.
Richard Elden, Grosvenor Capital Management
Weniger Risiko, mehr Sicherheit bei Auswahlentscheidungen
Fondsmanager evaluieren
Investmentprofessionals einstellen
Einzelne Professionals vergleichen
Teams miteinander vergleichen
Die richtigen Fondsmanager auswählen
Integrität und Qualität von Entscheidungen lassen sich nicht aus Lebensläufen und Hochglanzprospekten entnehmen. Nutzen Sie Verhaltensdaten, um tatsächliche Fähigkeiten von reinem Glück zu unterscheiden. Sehen Sie, wie kompatibel Manager mit Ihren Zielen sind, und erkennen Sie Warnsignale bereits im Voraus.
Mit Zuversicht einstellen
Vereinfachen Sie Ihre Suche nach den richtigen Professionals mit einem System, das Ihnen die Arbeit abnimmt. Legen Sie fest, welche Qualitäten für Sie wichtig sind, und entdecken Sie den richtigen Kandidaten mit Hilfe prädiktiver Daten. Entscheiden Sie mit Zuversicht, auf Grundlage eines systematischen Vergleichs der wichtigsten Kriterien.
Kontinuität sichern
Änderungen der Fondsgröße, der Marktbedingungen oder der Teamdynamik können zu unerwünschten Verschiebungen in der Entscheidungsfindung führen. Vermeiden Sie Stildrift und Abweichungen vom Mandat durch einfach umsetzbares Monitoring.
Wie es funktioniert
1
Teilnehmer-Einladung
Mit einem einzigen Klick können Sie einzelne Professionals oder ganze Teams zur Teilnahme einladen.
2
Interaktive Erhebung
Die Teilnehmer führen eine automatisierte 30-minütige Erhebung mit interaktiven Fragen und Entscheidungsszenarien durch.
3
Entscheidungs-Analyse
Algorithmen vergleichen jeden Professional und jedes Team mit Ihren Anforderungen.
4
Unmittelbare Resultate
Das übersichtliche Ergebnis-Dashboard zeigt Ihnen, wie gut einzelne Kandidaten oder Teams Ihren Kriterien entsprechen. Einfache Vergleiche für zielsichere Auswahl der Top-Kandidaten.