BQ Performance Select
Profitieren Sie von Behavioral Analytics, um die besten Manager auszuwählen
Die Unterschiede in der Performance von Asset Managern beruhen weitgehend auf Verhaltensmerkmalen. Gehen Sie über die Finanzdaten hinaus, die üblicherweise für die Bewertung von Managern verwendet werden. Heben Sie Ihre Auswahlentscheidungen mit Verhaltensanalysen und maschinellem Lernen auf eine neue Ebene.
Wählen Sie die richtigen Fondsmanager für Investmentmandate
Vergangene Erträge sind keine Garantie für zukünftige Erträge. Und Qualitäten wie Integrität, unvoreingenommene Entscheidungsfindung und die Einhaltung von Anlagestrategien sind aus Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen nicht ersichtlich. Numerische Ergebnisse und objektive Vergleiche schaffen einen neuen Standard in der Due Diligence. Nutzen Sie konkrete behaviorale Daten und prädiktive Analysen, um zwischen Können und Glück zu unterscheiden, künftige Leistungen vorherzusagen und Red Flags sofort zu erkennen.
Monitoren Sie Entscheidungsträger im Zeitverlauf
Wenn sich Märkte oder persönliche Umstände ändern, ändern sich oft auch das Anlageverhalten und die Entscheidungsfindung. Dies kann zu Style Drift, veränderter Risikobereitschaft und Abweichungen von festgelegten Mandaten und Strategien führen. Mit BQ Performance Select können Sie Manager und Teams kontinuierlich monitoren, um festzustellen, ob und wie sich veränderte Bedingungen auf deren Entscheidungsfindung auswirken.
Wie es funktioniert
1
Kandidaten einladen
Mit einem einzigen Klick können Sie Ihre Kandidaten - beliebige Personen oder Teams - zu einer interaktiven Befragung einladen.
2
Interaktive Befragung
Unser interaktives System führt Ihre Bewerber automatisch durch eine Reihe von Fragen, Aufgaben und Szenarien. Dies dauert etwa 35 Minuten.
3
Behaviorale Analyse
Objektive, wissenschaftliche Algorithmen ermitteln die performancerelevanten Verhaltensmerkmale der Kandidaten, einschließlich unsichtbarer Tendenzen in der Entscheidungsfindung und Risikonahme.
4
Unmittelbare Resultate
Sie sehen sofort die Verhaltensmuster der Kandidaten, versteckte Risiken und ihr Potenzial, Alpha zu generieren.